キャリア・教育
方針

行動指針である「人、挑戦、未来」を体現していくために
3つの方針を掲げています。

次世代の
ものづくり人材の育成
ものづくりの専門性を高めることはもちろんのこと、
物事を広く複眼的に捉え、
考え行動できる力を身に付けます。
次世代のものづくり人材の育成
適材適所の能力発揮
適材適所の能力発揮
自己を認識し、可能性を最大限発揮するための
判断力・実行力・責任性を高める
風土作りや挑戦する環境を推進しています。
組織力・チーム力の向上
企業としての価値を高め、生産性の高い仕事をするためには
強い組織・チームが必要となります。
そのために、コミュニケーションを大切にしながら
組織・チームとしての高い成果を求めていきます。
組織力・チーム力の向上
キャリア

ものづくりに携わりキャリアを形成する多様な職種・制度があります。

職種
開発、設計、営業、製造、工務、
生産管理、品質管理、総務、経理、人事、
経営企画 ect
職種
評価制度
評価制度
人事考課による業務評価・フィードバックや
面談・目標設定を通じたキャリア形成の
制度を整えています。
教育

OJT、OFF-JT、実地見学、体験学習などの能力開発を通じて
「ものづくり人材」を育成します。

階層別研修
ものづくりの専門性を高めることはもちろんのこと、
物事を広く複眼的に捉え、
考え行動できる力を身に付けます。
階層別研修
専門別研修
専門別研修
各事業や職種に必要となる知識や
技能、能力を身に付けます。
資格取得
各階層や職種に必要となる技能、技術を身に付けます。
資格取得は全額会社負担で行っています。
資格取得
TRY! KODAMA

コダマの社員一同みなさまの
ご応募を心よりお待ちしております。

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